通知公告
通知公告
保定市教育局关于评选魅力教师、师德标兵的通知（04-02）
发布时间：2015-04-02
保定市教育局
关于评选魅力教师、师德标兵的通知
保教师[2015]4号
各县（市、区）教育局(文教局、公益局、经发局 )，市直各学校（教科所）：
近几年来，我市教师继续教育工作稳步推进、持续发展，教师队伍的师德素养、业务素质得到很大提升，涌现出一大批师德优、业务精、教学成绩突出的优秀教师，为表彰先进，充分发挥优秀教师的示范和辐射作用。市教育局决定在全市范围内开展魅力教师、师德标兵的评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
魅力教师、师德标兵的评选范围是全市各级各类学校教师。
2014年以前曾被评为保定市教书育人楷模、师德楷模、魅力教师、师德标兵的教师不再参加此次师德标兵的评选；2014年以前已评为教书育人楷模、魅力教师的教师不再参加魅力教师的评选。
二、评选数额
评选保定市“魅力教师”50人左右、保定市“师德标兵”200人左右。
各县（市、区）按照名额分配表（见附件1）进行魅力教师、师德标兵的申报，市直各学校可申报魅力教师或者师德标兵一人，参加全市评选。
三、评选条件
（一）魅力教师
1．具有较高的师德修养。志存高远，品德高尚，自觉献身教育事业；严谨笃学，充满爱心，是学生的良师益友；恪尽职守，默默耕耘，以培育英才为已任；淡泊明志，无私奉献，受到社会的肯定和尊敬。
2.学科知识渊博，具备较强的科研创新能力。掌握教育教学的先进理念，拥有深厚的学科功底，关注教育改革动态，注重教学研究。主持或参与市级以上教育科学规划课题研究，并通过结题鉴定或已取得较好的阶段性成果；独著或合著正式出版的学术专著，或作为主要成员参与编写已获国家审查通过的教科书，或近五年在省级以上刊物公开发表2篇以上具有较高水平的研究论文、实验报告、教学设计和教学案例等。
3.教学成绩突出，示范带动作用发挥较好。在教育教学工作中具有创新意识和创新能力，形成了自己独到的、切实可行的教育教学方法，教育教学效果显著，得到师生的充分认可; 注重发挥自身的辐射带动作用，对当地的教师队伍建设工作富有贡献，关心青年教师的专业成长，承担过本地教师的指导和培训任务，取得了良好的效果。
4.工作成绩突出。年度考核近五年二次以上优秀档次，其中，不得有不合格档次；师德考核近五年三次以上优秀档次，其中，不得有不合格档次。
5. 在县、市范围内教师培训中发挥传导、辐射作用较好，具有较高声望的教师优先。
（二）师德标兵
1．积极参加政治学习，具有坚定的政治信念，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，认真履行教师职责，模范遵守师德规范。
2．忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
3．关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；对学生严慈相济，做学生良师益友；保护学生安全，关心学生健康，维护学生合法权益，在学生中具有崇高的威信。没有讽刺、挖苦、歧视学生和体罚、变相体罚学生的现象发生。
4．遵循教育规律，实施素质教育，能够根据学生的年龄特点、身心发育规律和个性差异，科学而艺术的开展工作，耐心解答学生提出的问题，认真履行课后辅导学生的职责，循循善诱，因材施教；注意培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
5．始终牢记人民教师的神圣职责，模范遵守社会公德和教师职业道德规范，坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，为人师表。自觉抵制有偿家教或从事第二职业活动，不利用职务之便谋取私利，不参与赌博和不健康娱乐活动。
6．崇尚科学精神，具有终身学习理念，积极拓宽知识视野，更新知识结构。具有勇于创新、不断进取的精神，严谨笃学，与时俱进,是广大教师学习的标兵。
7．近三年内教育教学成绩优秀，在教育教学改革中成绩显著，起到模范、示范作用，在推动当地教师队伍专业化发展中能够起到骨干作用。
8. 以德育人的思想树得牢，德育效果显著，社会反应良好，在县市范围内具有较大影响。
9．近五年来师德考核优秀等次三次以上，其中，不得有不合格档次。
10．原则上从县级师德标兵中产生。
四、评选原则和办法
评选的原则是：程序规范、标准统
一、差额推荐、倾斜一线。为此，制定如下评选办法。
（一）各县（市、区）教育局、市直各学校要在广泛宣传发动的基础上，根据公开、公平、公正的原则，制定评选细则，通过民主推荐、群众座谈、集体决定的方式推选出候选人员，并经公示无异议后，推荐上报。
（二）市教育局将组织评委会，具体负责评审工作。
（三）对评出的魅力教师、师德标兵初评人员名单，市教育局将进行网上公示。对弄虚作假者，一经发现，取消评选资格。
（四）经公示无异议的人员，经市教育局研究决定，进行表彰。
五、宣传和表彰
市教育局将对评选产生的魅力教师、师德标兵给予表彰，颁发证书，遴选优秀魅力教师赴各县（市、区）进行巡回事迹报告，并通过新闻媒体进行宣传报道。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导。各县（市、区）教育局、市直各学校一定要高度重视，要以此次评选活动为契机，广泛开展宣传教育活动，在广大教师中形成争当先进，学先进的良好氛围。要通过宣传和表彰优秀教师活动，使评选工作实现“评一个促一片”的目的，进一步提高广大教师的师德修养和业务素质。
（二）严格把关，择优推荐。全市在评选时，坚持择优评定的原则，不考虑各县（市、区）之间的人数均衡。各单位在选拔推荐工作中一定要坚持公开、公平、公正的原则，同一类别，同教师数在500人以下的学校，一个学校最多只能推荐一人。确定推荐对象后，要在县（市、区）范围内和教师任职学校公示一周，接受群众监督。
（三）认真组档，按时上报。候选人的申报材料包括：根据申报荣誉称号名称分别填写《保定市魅力教师申报表》、《保定市师德标兵申报表》一式两份；档案资料整理要求：一是魅力教师、师德标兵均要求上报原件，并要选用比较结实的箱包，防止丢失。二是档案材料要分类组档，一人一档。三是要按照文件要求及摘录表和评审表中提供的信息组织材料。四是参评者均要呈报三份个人事迹，事迹材料以第一人称撰写。组织单位在填写《保定市魅力教师、师德标兵推荐人选一览表》时，要认真核对参评教师信息，单位和名称不得有误，并上报Excel电子稿和书面稿一份。以上申报材料和初选工作情况，务于2015年6月15日前上报保定市中小学教师继续教育与管理中心。
联系人：明广会 联系电话：5881915
霍 光 联系电话：5065856
附件：魅力教师、师德标兵等表格附件
关于评选魅力教师、师德标兵的通知
保教师[2015]4号
各县（市、区）教育局(文教局、公益局、经发局 )，市直各学校（教科所）：
近几年来，我市教师继续教育工作稳步推进、持续发展，教师队伍的师德素养、业务素质得到很大提升，涌现出一大批师德优、业务精、教学成绩突出的优秀教师，为表彰先进，充分发挥优秀教师的示范和辐射作用。市教育局决定在全市范围内开展魅力教师、师德标兵的评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
魅力教师、师德标兵的评选范围是全市各级各类学校教师。
2014年以前曾被评为保定市教书育人楷模、师德楷模、魅力教师、师德标兵的教师不再参加此次师德标兵的评选；2014年以前已评为教书育人楷模、魅力教师的教师不再参加魅力教师的评选。
二、评选数额
评选保定市“魅力教师”50人左右、保定市“师德标兵”200人左右。
各县（市、区）按照名额分配表（见附件1）进行魅力教师、师德标兵的申报，市直各学校可申报魅力教师或者师德标兵一人，参加全市评选。
三、评选条件
（一）魅力教师
1．具有较高的师德修养。志存高远，品德高尚，自觉献身教育事业；严谨笃学，充满爱心，是学生的良师益友；恪尽职守，默默耕耘，以培育英才为已任；淡泊明志，无私奉献，受到社会的肯定和尊敬。
2.学科知识渊博，具备较强的科研创新能力。掌握教育教学的先进理念，拥有深厚的学科功底，关注教育改革动态，注重教学研究。主持或参与市级以上教育科学规划课题研究，并通过结题鉴定或已取得较好的阶段性成果；独著或合著正式出版的学术专著，或作为主要成员参与编写已获国家审查通过的教科书，或近五年在省级以上刊物公开发表2篇以上具有较高水平的研究论文、实验报告、教学设计和教学案例等。
3.教学成绩突出，示范带动作用发挥较好。在教育教学工作中具有创新意识和创新能力，形成了自己独到的、切实可行的教育教学方法，教育教学效果显著，得到师生的充分认可; 注重发挥自身的辐射带动作用，对当地的教师队伍建设工作富有贡献，关心青年教师的专业成长，承担过本地教师的指导和培训任务，取得了良好的效果。
4.工作成绩突出。年度考核近五年二次以上优秀档次，其中，不得有不合格档次；师德考核近五年三次以上优秀档次，其中，不得有不合格档次。
5. 在县、市范围内教师培训中发挥传导、辐射作用较好，具有较高声望的教师优先。
（二）师德标兵
1．积极参加政治学习，具有坚定的政治信念，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，认真履行教师职责，模范遵守师德规范。
2．忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
3．关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；对学生严慈相济，做学生良师益友；保护学生安全，关心学生健康，维护学生合法权益，在学生中具有崇高的威信。没有讽刺、挖苦、歧视学生和体罚、变相体罚学生的现象发生。
4．遵循教育规律，实施素质教育，能够根据学生的年龄特点、身心发育规律和个性差异，科学而艺术的开展工作，耐心解答学生提出的问题，认真履行课后辅导学生的职责，循循善诱，因材施教；注意培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
5．始终牢记人民教师的神圣职责，模范遵守社会公德和教师职业道德规范，坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，为人师表。自觉抵制有偿家教或从事第二职业活动，不利用职务之便谋取私利，不参与赌博和不健康娱乐活动。
6．崇尚科学精神，具有终身学习理念，积极拓宽知识视野，更新知识结构。具有勇于创新、不断进取的精神，严谨笃学，与时俱进,是广大教师学习的标兵。
7．近三年内教育教学成绩优秀，在教育教学改革中成绩显著，起到模范、示范作用，在推动当地教师队伍专业化发展中能够起到骨干作用。
8. 以德育人的思想树得牢，德育效果显著，社会反应良好，在县市范围内具有较大影响。
9．近五年来师德考核优秀等次三次以上，其中，不得有不合格档次。
10．原则上从县级师德标兵中产生。
四、评选原则和办法
评选的原则是：程序规范、标准统
一、差额推荐、倾斜一线。为此，制定如下评选办法。
（一）各县（市、区）教育局、市直各学校要在广泛宣传发动的基础上，根据公开、公平、公正的原则，制定评选细则，通过民主推荐、群众座谈、集体决定的方式推选出候选人员，并经公示无异议后，推荐上报。
（二）市教育局将组织评委会，具体负责评审工作。
（三）对评出的魅力教师、师德标兵初评人员名单，市教育局将进行网上公示。对弄虚作假者，一经发现，取消评选资格。
（四）经公示无异议的人员，经市教育局研究决定，进行表彰。
五、宣传和表彰
市教育局将对评选产生的魅力教师、师德标兵给予表彰，颁发证书，遴选优秀魅力教师赴各县（市、区）进行巡回事迹报告，并通过新闻媒体进行宣传报道。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导。各县（市、区）教育局、市直各学校一定要高度重视，要以此次评选活动为契机，广泛开展宣传教育活动，在广大教师中形成争当先进，学先进的良好氛围。要通过宣传和表彰优秀教师活动，使评选工作实现“评一个促一片”的目的，进一步提高广大教师的师德修养和业务素质。
（二）严格把关，择优推荐。全市在评选时，坚持择优评定的原则，不考虑各县（市、区）之间的人数均衡。各单位在选拔推荐工作中一定要坚持公开、公平、公正的原则，同一类别，同教师数在500人以下的学校，一个学校最多只能推荐一人。确定推荐对象后，要在县（市、区）范围内和教师任职学校公示一周，接受群众监督。
（三）认真组档，按时上报。候选人的申报材料包括：根据申报荣誉称号名称分别填写《保定市魅力教师申报表》、《保定市师德标兵申报表》一式两份；档案资料整理要求：一是魅力教师、师德标兵均要求上报原件，并要选用比较结实的箱包，防止丢失。二是档案材料要分类组档，一人一档。三是要按照文件要求及摘录表和评审表中提供的信息组织材料。四是参评者均要呈报三份个人事迹，事迹材料以第一人称撰写。组织单位在填写《保定市魅力教师、师德标兵推荐人选一览表》时，要认真核对参评教师信息，单位和名称不得有误，并上报Excel电子稿和书面稿一份。以上申报材料和初选工作情况，务于2015年6月15日前上报保定市中小学教师继续教育与管理中心。
联系人：明广会 联系电话：5881915
霍 光 联系电话：5065856
附件：魅力教师、师德标兵等表格附件
保定市教育局
2015年3月25日