受冀中职业学院委托，定州正天人力资源有限公司面向社会以劳务派遣方式公开选聘5名消防设施操作员、3名心理咨询师，公告如下:

一、 选聘原则

坚持德才兼备，实行公开招聘，在资格审查、面试合格的基础上择优聘用。

二、 选聘岗位

心理咨询师：3名       

消防设施操作员：5名

三、 选聘范围

具有中华人民共和国国籍的公民。

四、资格条件

1、遵守宪法和法律，本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系成员无违法犯罪记录。

2、拥护党的领导，理想信念坚定，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德。

3、身体健康，具备正常履职所需的身体条件和心理素质；热爱本职工作，语言表达和沟通能力强，具有良好的团队合作意识。

4、具有国家承认的专科及以上学历。

五、岗位条件

    （一）心理咨询师

专业资质：应聘者需满足下列条件之一

1、持有人社部2017年9月之前颁发的国家二、三级心理咨询师资格证书或人社部之后颁发的心理健康指导专项职业能力证书。

2、持有国家相关部门或已在国家相关部门认证的培训机构2017年9月之后颁发的心理咨询培训合格证书。

取得培训证合格书但未取得心理健康指导专项职业能力证书的人员可报考，自入职之日起一年内应取得对应岗位的国家承认的心理健康指导专项职业能力证书，到期未取得的不予留任，将予以解聘。

（二）消防设施操作员

专业资质：应聘者需满足下列条件之一

1、持有国家承认的消防设施操作员资格证书。

2、持有国家相关部门或已在国家相关部门认证的培训机构颁发的消防设施操作员培训合格证书。

取得培训合格证书但未取得国家承认的消防设施操作员资格证书的人员可报考，自入职之日起一年内应取得对应岗位的国家承认的消防设施操作员资格证书，到期未取得的不予留任，将予以解聘。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.受到党政纪处分期限未满的；

2.正在接受违法违纪调查的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.曾被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规和政策规定的其它情形。

六、选聘程序

本次选聘为劳务派遣员工，由第三方劳务派遣公司负责报名、资格审查及面试等工作。

（一）现场报名和资格审查。

1.报名时间：2026年7月1日至7月3日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.报名地点：定州市星光路开元科技城C区，定州市正天人力资源有限公司，联系电话：03122381489   15614228919。

3.审核材料：

（1）报名表（自行下载打印，附小二寸照片）

（2）有效期内二代居民身份证原件及复印件；

（3）大学专科及以上学历毕业证书原件及复印件；

（4）相关证书原件及复印件。

资格审查合格人员进入面试环节。

（二）面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.主要考察内容：综合分析能力（逻辑思维）、适应工作的综合能力、与报考岗位匹配性、应变自我控制能力、语言表达与仪表举止。  

3.成绩计算：面试时间为10分钟，满分100分，合格分数线为60分。成绩按“四舍五入”保留到小数点后两位数字，从高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员。

（三）体检

在县级以上医院，按照体检项目表要求进行体检，费用自理。

体检不合格者取消资格，按面试成绩由高到低顺序递补。

（四）考察

体检合格的，由用工单位人事部门对资格条件进行复查，纪检部门全程监督。考察对象按要求提供身份证、学历证书、职业资格证书等的原件和复印件，户籍地派出所出具的本人无犯罪记录证明等相关资料。规定时间内，无正当理由不能提供或逾期不予提供者，视为自动放弃，取消聘用资格。考察不合格的，取消聘用资格。按面试成绩由高到低顺序递补。

（五）公示

经考察合格的，经用工单位研究确定后公示3个工作日。公示期间有人举报，经查实影响聘用的，取消聘用资格。按面试成绩由高到低顺序递补。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序由劳务派遣公司办理相关聘用手续，签订聘用合同，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

首签合同期限为2年，合同到期后由学院有关部门进行综合考评，考评合格的续签合同，考评不合格的不再续签。

用工单位根据岗位性质和实际工作需要，结合职工薪资制度，制定合规合理的月工资标准。由劳务派遣公司按规定代缴五险一金。

七、待遇落实

1.学院与人力资源服务公司签订合作协议。

2.按照有关规定，被录用人员与人力资源服务公司签订劳动合同。

3.参照学院现有劳务派遣工消防设施操作员薪酬待遇，由人力资源服务公司负责发放工资和缴纳五险一金。

八、特别说明

1.本次选聘的心理咨询师和消防设施操作员为特殊岗位职工，如无特殊情况，一经录用，不得要求调动工作岗位。

2.应聘者需保证个人报名信息及资质证明真实有效，一经发现弄虚作假，即刻取消应聘及录用资格。

 附件：1.报名表.docx

   2.体检项目表.doc

2026年7月1日